Coaching en supervisie bij verandering in organisatie | Lapstreur

Coaching en Supervisie

 

Persoonlijk leerproces

 

Je zoekt een persoonlijk leerproces. Iedereen is anders. Leren is optimaliseren van je persoonlijk functioneren.

De basisvoorwaarden om dat te bereiken zien wij in vijf aannames.

  • Je eigen overtuigingen en voorkeuren ontdekken.
  • Stilstand is meestal tijdelijk, en is een kans voor een herstart.
  • Het onveranderlijke aanvaarden, het veranderbare aanpakken.
  • Van buiten naar binnen; van binnenuit de diepte in; vanuit de diepte vooruit.
  • Ontmoeting is terugkoppeling; feedback toelaten is optimaliseren.